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Fachfremdheit zwischen Profession und Organisation

FORMAT: PDF EPUB MOBI
VERÖFFENTLICHUNGSDATUM: 19.07.2019
GRÖSSE PRO DATEI: 12,35
ISBN: 3658266317
SPRACHE: Deutsch
AUTOR: Judith Lagies
PREIS: KOSTENLOS

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Beschreibung:

Klappentext zu „Fachfremdheit zwischen Profession und Organisation “Fachfremdheit in der Grundschule wird aufgrund des Fach- und des gleichzeitig existierenden Klassenlehrerinnen- und Klassenlehrerprinzips strukturell erzeugt. Judith Lagies setzt sich sowohl erziehungswissenschaftlich als auch fachdidaktisch mit den daraus entstehenden Herausforderungen von Grundschullehrkräften im Fach Mathematik auseinander. Eine differenzierte Typenbildung zeigt Formen einer möglichen Deprofessionalisierung des Berufs von Grundschullehrkräften sowie vollzogene Praktiken im Unterrichtsalltag auf.

...iellen, Inhalten liegen. We use cookies to offer you a better experience, personalize content, tailor advertising, provide social media features, and better understand the use of our services ... PDF 2.3 Organisation Krankenhaus Balanceakt zwischen Spezialisierung und ... ... . zwischen Organisation und Profession Handlungslogiken interner OE-Berater Rainer Hampp Verlag München, Mering 2010 . 11 Inhalt 1 Einleitung 15 I. Konzeptioneller Rahmen 21 2 Organisationsentwicklung und -beratung als Gegenstand sozial-wissenschaftlicher ... Das Spannungsverhältnis zwischen Organisation und Profession am Beispiel der Portalklinik Eine qualitative Studie zu einer Anwendung telematischer Verfahren im Krankenhaussektor Diplomar ... Fachfremdheit zwischen Profession und Organisation ... ... ... Das Spannungsverhältnis zwischen Organisation und Profession am Beispiel der Portalklinik Eine qualitative Studie zu einer Anwendung telematischer Verfahren im Krankenhaussektor Diplomarbeit ... Faculty Development in the Health Professions; Faculty Health in Academic Medicine; Fadenspannungen beim Naßringspinnen von Bastfasern in ihrer Abhängigkeit von Fadenführung und Gestaltung von Ring und Läufer; Fading Foundations Die Profession wird abgegrenzt gegen den Job (befristete Tätigkeit, ausschließlich zum Gelderwerb) und zum Beruf, der den Lebensunterhalt auf Dauer sichern soll. Zu den Professionen gehörten zunächst nur wenige Berufe wie Arzt, Jurist, Geistlicher. Fachwirte und Fachwirtinnen für Organisation und Führung im Schwerpunkt Sozialwesen übernehmen Aufgaben in der Verwaltung und im Management vorwiegend sozialer bzw. sozialpädagogischer Einrichtungen. Unter Pädagogischer Professionalität im engeren Sinne versteht man neben der in Bildungsstätten erworbenen Wissensbasis auch die Anwendbarkeit dieses Wissens in ... Vanderstraeten, Raf. "Zwischen Profession Und Organisation: Professionsbildung Im Erziehungssystem." Pädagogische Professionalität in Organisationen : Neue Verhältnisbestimmungen Am Beispiel Der Schule. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008. 99-113. Print. Jahreseinkommen im Jahr 2008. Sie lag zwischen unter 250.000 Euro (in der Studie „kleine Organisationen" genannt) und Organisationen mit über 100 Millionen Euro Jahresbudget („große Organisationen"). Die Ein-grenzung auf ein Arbeitsthema führte zum einen zu einer besseren Vergleichbarkeit innerhalb der Gruppe. Zum anderen sind diese meist in eine Organisation - ein Amt, eine Schule, eine Klinik, ein Un-ternehmen - eingebunden. Dies kann (wie noch zu sehen sein wird) zu Konflikten zwischen dem Fachwissen und der ethischen Grundhaltung auf der einen Seite und den organisationalen Regeln und Vorgaben auf der anderen führen. Um die Bewältigung rechtlicher, gesundheitlicher, organisationen sind: hochqualifizierte Mitarbeiter mit relativ starker Stellung im Unternehmen Identifikation des Mitarbeiters eher mit seiner Profession (Standesorganisation, Verbände, wissenschaftliche Institutionen) als mit dem Unternehmen ausgeprägte Handlungs- und Entscheidungsautonomie der Experten Diagnostik zwischen Disziplin, Profession und Organisation 2. Was verstehen wir unter professioneller Diagnostik bzw. Diagnose - und wozu diagnostizieren wir? These: Als Diagnostik bezeichnen wir den partizipativen Kommunikationsprozess in Bezug auf einen von jemandem problematisierten Sachverhalts - die soziale Diagnose ist dessen Ergebnis ... In einer Organisation lassen sich drei Subsysteme oder Wirklichkeitsebenen unterscheiden: Sach-Ebene (Sachkonflikte) Personale Ebene (Beziehungskonflikte und Innere Konflikte) Organisatorisch-strukturelle Ebene (Wertkonflikte) Zwischen den verschiedenen Konfliktarten bestehen vielfältige Wechselwirkungen und Mischformen. Jede Organisation ist auch ein System, aber umgekehrt ist nicht jedes System eine Organisation. Die gesellschaftlichen Teilsysteme Wirtschaft, Politik, Wissenschaft beispielsweise bestehen aus Organisationen, Professionen und Institutionen. I...